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Infirmier(e) Périopératoire Digital

Hoopcare recrute !

À propos

Hoopcare : Nos convictions & standards culturels

Ce que nous faisons

💬 Nous aidons les patients à préparer, optimiser et suivre leur intervention pour des résultats durables et une récupération en toute sécurité.

Hoopcare est une plateforme de santé numérique dédiée au parcours périopératoire, avec pour mission de rendre la chirurgie et l’anesthésie plus sûres. Nous utilisons des outils numériques et construisons des modèle d'intelligence artificielle pour identifier les risques, proposer des plans de soins optimisés et suivre les patients après leur intervention.

Nous prévoyons de prendre en charge 200 000 patients en 2025, puis 1 000 000 de patients d’ici 2027 en France.

🎯 Notre mission : révolutionner le parcours périopératoire et devenir la référence mondiale en santé périopératoire grâce à une innovation continue.

Notre façon de travailler

💬 Voici les standards culturels qui guident nos actions chez Hoopcare :
• Engagement : Nous avons l’ambition d’accompagner des millions de patients et de transformer durablement leur expérience chirurgicale. Notre travail est exigeant, mais nous sommes déterminés à accomplir cette mission.
• Intégrité : Dans un domaine complexe et parfois ambigu, nous maintenons des standards éthiques irréprochables.
• Efficacité : La vitesse est essentielle. Nous n’hésitons pas à résoudre des problèmes complexes et à prendre en charge un projet de bout en bout.
• Auto-discpline : Nous sommes passionnés par l’excellence et le développement personnel. Chaque membre de l’équipe est engagé dans une amélioration continue.
• Transparence : Nous valorisons la communication ouverte et le feedback constructif.
• Résilience : Nous savons que la croissance comporte des défis. Nous restons concentrés et déterminés, quelles que soient les tempêtes.

Descriptif du poste

Hoopcare, une startup innovante en santé numérique, recherche un(e) infirmier(e) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe et jouer un rôle clé dans la gestion des patients en périopératoire. Tu seras au cœur de notre mission d’améliorer la prise en charge des patients grâce à des outils numériques et une coordination efficace.

En tant que Coordinateur(trice) de Soins Péri-opératoires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre service clinique innovant.

Un aperçu des missions

  • → Support Clinique Pré- & Post-opératoire :

  • Coordonner l’inscription et l’onboarding des patients sur la plateforme Hoopcare.

  • Support pour la complétion du questionnaire, la coordination des soins, incluant les bilans préopératoire et la gestion de l’anémie (fer injectable).

  • Veiller à ce toutes les informations nécessaires soient collectées dans le Dossier Patient Informatisé (DPI), telles que les données des patients, les rapports médicaux et les résultats de laboratoire, pour assurer un suivi optimal.

  • Participer à l'éducation les patients afin qu’ils acquièrent des compétences sur la gestion de leur opération, augmentant ainsi leur autonomie et leur motivation.

  • Répondre aux appels entrants des patients et s’assurer qu’ils reçoivent une assistance rapide et de qualité.

  • Traiter les demandes des patients concernant leur parcours périopératoire et résoudre les éventuels problèmes.

  • Suivi de l’état de santé des patients, en collectant et analysant les données cliniques, notamment via des PROMs (Patient-Reported Outcome Measures).

  • Identifier et signaler les complications potentielles pour prévenir les réadmissions.

  • → Participer au déploiement de la solution :

  • Accompagner les établissements de santé en France dans le déploiement de la plateforme Hoopcare.

  • Participer à l’amélioration continue du produit grâce aux retours d’expérience sur le terrain.

  • Création de contenus pour les patients.

  • Participations aux salons médicaux.

  • Superviser les opérations cliniques et administratives liées à la solution.

  • → Recherche clinique et médico-économique :

  • Contribuer à la collecte, au traitement, et à l’analyse des données pour valider les impacts clinique et médico-économique de Hoopcare.

Conditions de travail

  • Contrat : CDI à 35h, à Paris, avec possibilité de télétravail 1 à 2 journées par semaine après phases de validation des acquis.

  • Rémunération : 31,000 à 62,000€ brut par mois selon niveau, profil et expérience.

  • Matériel informatique sécurisé fourni pour le télétravail (ordinateur portable, chaise de bureau, casque, souris, double écran si nécessaire)

  • Horaires : Travail en semaine (9h à 18h00, avec 1h30 de pause à répartir dans la journée). Une heure de télé-astreinte par jour pendant le week-end pour répondre aux messages patients urgents avec le reste de l'équipe, à hauteur d'un week-end par mois. Ce temps est rémunéré en sus du salaire mensuel de base, selon un tarif spécifique. Pas de nuits.

  • Localisation : Paris intra-muros, à la Station F dans le 13ème arrondissement.

Avantages

  • Mutuelle Alan.

  • Tickets Restaurant® (Carte Swile) par jour travaillé.

  • Prime de sport: 500 € par an

  • Prime de développement personnel: 500 € par an (formation, applications, livres...)

  • 6 semaines de congés payés par an.

  • 50% de prise en charge des abonnements de transport en commun.

  • Actionnariat salarié : Hoopcare attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE, 6 mois après l’embauche.

Profil recherché

Formation et certification

  • Diplôme d’État Infirmier (DEI) obligatoire ou Diplôme d’État d’Infirmier(e) Anesthésiste (IADE).

  • Inscription active à l’Ordre National des Infirmiers (ONI).

Expérience professionnelle

  • Minimum 1 an d’expérience en tant qu’infirmier(e) ou IADE.

Compétences recherchées

  • Capacité d’empathie et d’accompagnement des patients.

  • Capacité d'autodiscipline et de polyvalence.

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.

  • Rigueur dans le respect des protocoles.

  • Sens éthique et respect de la confidentialité.

  • Aisance avec les outils numériques et les logiciels médicaux.

  • Collaborer efficacement avec des professionnels de santé et des équipes techniques multidisciplinaires.

  • Capacité d'ingénérie avec une pensée structurée et la possiblité construire des protocoles efficaces. Vous recherchez l’automatisation dès que possible et êtes à l’aise avec les outils numériques et les solutions no-code.

Les plus

  • Expérience en ambulatoire, chirurgie ou anesthésie.

  • Maîtrise de l’anglais.

Process de recrutement

Ce processus à vocation à tester tes aptitudes autant qu’à te donner les informations te permettant de faire un choix de carrière éclairé.

  • 20 min en visio pour s’assurer des pré-requis en terme de certification, d’expérience et de compétences techniques (requiert un ordinateur).

  • Entretien sur ton parcours et tes motivations, en visio avec Adrien et Yassine (60 min).

  • Réalisation de mise en situation (cas pratique) dans nos bureaux (60 min).

  • Entretien de 30 min en visio ou physique avec Yassine, dirigeant.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 janvier 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 31000€ et 62000€ / an
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